5月11日，“技能报国 职教有为——优秀毕业生成长之路”专题研讨会在山东济南成功举办。作为教育部2025年职业教育活动周全国性活动的重要组成部分，本次研讨会同期举行了《职引未来》丛书第一辑发布会。职业教育就业工作委员会秘书长、金华职业技术大学党委副书记劳虓虓应邀出席并作《案例育人：典范引领职业教育与高质量就业双向赋能》主旨报告。
会上，劳虓虓回顾分享了《职引未来》丛书项目启动的初心、征稿实践的探索以及丛书成果的价值。他指出，自2023年9月起，受教育部职业教育与成人教育司委托，高校毕业生就业协会《职引未来》丛书项目正式立项，协会职教工委会联合机械工业出版社正式启动编纂，历经一年多的努力，丛书将于今年5月正式出版发行。劳虓虓从三个方面分享了项目经验：一是案例引路，以国家战略为锚，构建职教就业新范式。通过打破“信息孤岛”，搭建校企“对话桥梁”，为职教学子树立“成长路标”；二是聚力攻坚，用实践探索为径，打造产教融合共同体。通过三级联动全员聚力的组织模式探索、上下贯通规范高效的协调机制探索和双案例体系共振的内容生产探索确保项目质量；三是筑基赋能，让案例价值裂变，激活职教生态新动能。通过“小案例”赋能职教“新生态”，真正让职业教育发展前景可视化、产教融合可落实、职教生态可持续。
据悉，该丛书第一辑收录了来自全国87家单位的97个典型案例，覆盖高等职业教育专科19个专业大类。金华职业技术大学作为理事长单位，在项目推进过程中发挥了示范引领作用，不仅积极参与全国案例征集，还同步开展了毕业30年校友职业生涯成长案例征集工作，形成了独具特色的“校本案例+全国案例”双案例体系。学校信息工程学院毕业生李万正的成长故事入选 《职引未来》丛书优秀案例，并在活动主会场展示，生动展现了学校人才培养的显著成效。
