为进一步拓宽人才引育渠道，激活人才创新“一池春水”，4月29日，副校长卢小珍带队赴哈尔滨医科大学开展高层次人才引才推介会，并合作共建“引才工作站”。哈尔滨医科大学副校长许超千、招生就业处相关负责人和博士生代表出席活动，金职大医学院负责人，人事处、医学院相关人员参加活动。
推介会上，卢小珍对哈尔滨医科大学的大力支持和精心安排表示衷心感谢，并从“金华、金职大和医学院”三个维度详细介绍了城市发展、学校情况和专业发展等情况，希望以“引才工作站”为重要抓手，充分依托哈尔滨医科大学这一优质人才摇篮，吸引更多优秀人才投身金职大，为学校高质量发展筑牢科技人才创新支撑。
随后，双方签署共建“引才工作站”合作协议。
卢小珍与许超千共同为“引才工作站”揭牌，并为“引才大使”颁发聘书，还就人才引进的细节与策略展开深入探讨。这一系列举措，标志着双方在人才合作领域迈出了坚实而意义深远的一步。
揭牌仪式后，学校人事处、医学院相关人员和哈尔滨医科大学博士生代表充分交流，热情详细地为博士生答疑解惑，诚挚欢迎和邀请博士生加入金职大。
筑巢引得凤来栖，北上引才发展兴。学校已先后在上海、重庆、天津、湖北和陕西等地建立“引才工作站”。此次，学校与哈尔滨医科大学合作共建的“引才工作站”意义非凡，它不仅是学校医学院护理专业群迈向“双高”建设、“院院融通”协同发展下的引博新突破，更是学校首个医学类“引才工作站”，助力学校构建起“南北呼应、多地联动”的人才新格局，为双方在“人才飞地”合作方面树立了新的里程碑，有力推动彼此向更高质量发展迈进。
近年来，医学院多措并举做好招才引智工作，创新“内培外引”双轮驱动模式，一方面鼓励校内青年教师攻读博士学位，提升自身学术水平；另一方面发动校内资深教师发挥人脉资源优势，“找导师、找校友、找同行”，积极向优秀人才推介学校。同时，学院还主动出击，前往杭州、武汉、长春等地参加现场招聘会，与博士人才面对面深入沟通，以满满诚意邀请他们来浙到金工作，为学校职业本科建设与区域健康产业发展注入强劲动能。
