编者按：10年，120个月，3653个日夜，光影作表盘，奋斗为指针，流动的光阴便有了恒定的刻度。
党的十八大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，我们奋进在大有可为的职教新航道上，亲身经历了金职从国家示范迈向“双高”A档 的跨越发展。10年物换星移，我们只争朝夕，书写了无愧的金职答卷，打造了深刻的金职范式。即日起，本站推出“金职这十年”特别报道，让我们一起回顾往昔千重锦，更期明朝百尺竿！
就在11月6日落下帷幕的2022金砖国家职业技能大赛决赛中，商学院电子商务专业教师王安然、朱合圣的二人组合，以绝对高分斩获大赛“网络营销”赛项国内决赛第一名，并实现了学院国际赛金牌零的突破。
自成立以来，商学院班子成员率先垂范、以身作则，大力发扬“一天不耽搁、一刻不耽误”的奋斗精神，牢固树立“没有进步就是退步”的忧患意识，形成“站着思考、蹲着做事、跳着摘果”的干事作风，带领全体师生在教学科研、技能竞赛、学生管理、国际化教育等方面栉风沐雨、砥砺前行，凝练了“厚德勤学 取势笃行”的院训，激励起师生勇毅前行的奋斗干劲。学院顺应数字经济的时代潮流，瞄定新商科复合型人才培养这一目标，推动整体建设迈上了新台阶。
我们这十年，守初心、担使命，党建引领学院发展。学院将党的领导贯穿办学治院、教书育人全过程，带队伍、聚人心、破圈层，实现党的建设和专业建设同频共振、同向提升。坚持以党建基础建设为根本，以品牌建设和理论研究为突破点，进一步规范党建工作、优化组织结构、聚力理论研究，党建思政水平稳步提升；聚焦“课程思政”“岗课赛证”“数字改造”“产教融合”等关键领域改革，创新打造“岗课赛证+”综合育人体系与“课程化”管理服务育人体系，创新创造活力进一步迸发；近2年获批国家“十三五规划教材”4部、教育部课程思政示范课程和优秀教学团队1项、省级课程思政示范课1项、省级课程思政改革研究项目2项；积极探索“党建+商韵文化”立体育人新模式，与武义新宅镇、企业园区开展党建共同体建设，实施电商赋能等多个合作项目；实施党建进公寓、红领加油站、风采展示墙等党建文化建设项目，让党建引领深入人心；搭建“数林商韵”融媒体平台和云课堂平台，录制《商韵课堂》系列思政微课，并将“三会一课”“青年大学习”等数据进行数字量化，实现一键联动组织、一键直达学生，让课程思政突破圈层；重点推进“WE成长”心理工作室、“ZHU梦驿站”资助工作室、“5IN1”体育文化思政育人工作室3个工作室和“小青桃服务”“春蕾计划”“飞鹰行动”3大志愿文化品牌建设，深入新疆等边远地区致力于乡村振兴和共同富裕；获2020年团中央暑期社会实践镜头中大学生“三下乡”优秀摄影奖、全国千校千项最美团队奖和2021年团中央暑期大学生“三下乡”实践活动优秀报道团队等荣誉。
我们这十年，粹特色、提水平，扎实推进专业建设。紧跟学校双高建设和职业本科申办的步伐，对接数字经济的新业态、新技术、新平台，紧盯行业发展趋势，主动调整、优化专业结构，促进产业链、专业链、人才链，创新链的无缝衔接，与时代同频、与区域同频、与产业同频。深化以数字运营为核心的专业结构调整，绘制特色专业群课程地图,由原先12个专业优化合并成6个专业，其中，电子商务、大数据与会计为省特色专业；市场营销为国家示范建设、省财政支持重点专业；商务数据分析与应用是教育部高等职业教育创新发展行动计划骨干专业；与美国卡普兰大学开展中美会计合作办学项目。按照群内专业“适岗能力趋同”“商科文化共融”“教学资源共享”的组群原则，以“课程基础”与“专业任选”为模块边界划分重构课程内容，完善通用胜任力、核心胜任力以及新商业职场体验课程模块建设，持续推动群内互选互融的柔性课程体系建设实施，实现快速响应业态变化的课程动态调整。建成新商科智慧工场（省级产教融合实习实训基地）、电子商务实训中心（省“十三五”示范性实训基地）、国际商务实训中心、外语情景实训中心和创业孵化中心（省级众创空间）等校内实训实践基地，其中创业孵化中心年创业额突破5000万元。
近年来主持省部级以上课题近20项，省级以上精品（资源共享）课程、规划教材19项，发表高水平论文50余篇，科研到款累计突破千万元；学生们在各级各类大赛中大放异彩，在业界声名鹊起，其中国家级以上学科竞赛中获各类奖项近20项、全国职业院校技能大赛一等奖8项，其中，创造了会计国赛一等奖3连冠、市场营销及英语口语专业组全国竞赛一等奖零的突破，在与武汉大学等双一流高校同台竞技中，学院师生斩获第十二届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛两项“全国特等奖”，是唯一收获两项特等奖的学校。
我们这十年，强辐射、重交流，深化政校行企合作。坚持立足区域经济社会发展和产业转型升级，深化产教融合，建成“浙中区域经济研究所”“数字经济发展与治理研究中心”等社会服务研究机构，搭建“双翼网络科技有限公司”“全国商务数据开发与应用职教集团”等产教融合平台；与阿斯利康、物产中大、恒大集团、京东集团、天健会计师事务所等世界500强或行业龙头企业开展深度校企合作，与杭州哈努曼网络科技有限公司、唐风温泉度假村等企业携手打造“黑金网络客服服务中心”等协同育人项目7个；参与金东区服务业、浦江武义再生资源回收体系、金华经济开发区等地方单位部门发展规划的制定，与磐安县政府开展合作；通过企业与学生双向选择组建订单班，开展学生定制式培养，组建稠州银行订单班、菜鸟订单班、梦想实习生、顺丰订单班、跨境电商店长班等各种类型订单班，累计联合培养学生近1000人；深化国际化服务，加强新商科各专业建设服务“一带一路”，电子商务专业标准国际输出得到卢旺达国家认证，获批教育部语合中心“汉语桥”线上团组项目；参与教育部行（教）指委应用阿语、商务数据、直播电商服务新专业目录研制，推进创新创业特色延伸；大力推出职业能力特色培训、政府部门委托培训、短期技能培训等，打造良好的商学培训品牌，近两年横向到款550余万，年继教创收均保持1500万元以上。毕业生深受用人单位欢迎，每年就业率保持在97%以上，已成功为社会培养和输送各类商科人才超过3万余名。
我们这十年，建制度、优服务，不断提升管理水平。商学院于2020年9月整合归并原经济管理学院、国际商务学院、金义网络经济学院三个二级学院。期间，金义校区完成了为期8年的混合所有制教育发展模式探索，依托金义菜鸟电商产业园、综合保税区的地理、产业、政策优势，为区域数字经济产业提供了大批量的实战型、创业型商科人才，于2022年7月归并回本部，首次实现整个学院同区域办公、同场所教学。
在合并重组中，学院始终坚持制度立院，发扬原有学院的办学优势，在广泛开展调研、征求意见的基础上，大力开展制度“废改立”工作，重新修订完善55项制度规定，从制度上理顺规范学院建设的管理程序、目标要求。在过程管理中强化成果导向，加大奖惩力度，注重细节管理，以目标责任制考核方案为总纲，以月度重点工作任务下达、绩效考评为抓手，压实工作责任，优化考核流程，做到“月度工作月月清”“人人身上担责任”，持续改进工作作风和工作效能，极大地激发了教职工的工作积极性。
学院一手抓制度建设，一手强队伍建设，以“基石工程”“青马工程”“筑梦青年班”为平台建立长效培养机制，不断提高学生管理队伍水平。通过感情留人、待遇留人、事业留人、制度留人，建立了一支高素质的管理和教师队伍，拥有高级职称38人、博士5人，专业教师双师素质教师比例达到79%，人才结构不断优化。2022年获评浙江省青年工匠1 人、校级“干事创业好班子”1项，推荐市级“担当作为好干部”1人，涌现了一批国际、国内技能大赛的“金牌”指导教师。这些先进人物的身上集中折射了学校“勇争第一，敢创唯一”精气神，在他们的感召下，全院上下攻坚克难，所向披靡，站上了一个个制高点。
回望商学院的建设历程，充满了澎湃的活力和无限的潜力。展望未来，商学院将以党的二十大精神为引领，以立德树人为根本，不忘初心、牢记使命，以更高的站位、更宽的视野、更大的力度谋划和推进学院改革落到实处、见到实效，建设成国内有特色的高水平商科类学院。
