8月27-31日，人事处（教师发展中心）组织开展了2022年新进教职工第一阶段集中培训。本期集中培训为期5天，从师德师风、职教理念、教师成长、制度管理、校园文化等方面开展了12场专题报告和2次讨论活动。
为提高高职教育理论水平与素养，副校长成军作了题为“高职教育需要怎样的高职教师”的报告。针对高职教育需要培养高素质技术技能人才这一核心目标，她从职业教育政策、高职教育本质属性以及高职教师要求等方面进行了详细介绍，深刻阐释了新时代高职教育、高职教师发展的新要求，为新教师如何成长为一名优秀的高职“双师型”教师指明了方向。
宣传统战部长胡彦作了题为“婺学今华——金华职业技术学院‘臻于至善’的文化力量源泉”的报告。她引经据典，深入浅出地从学校文化建设的理念与架构、路径与内涵、品牌与特色等三个方面系统介绍了学校文化建设情况，让新教师系统了解了学校文化内涵及意义。
培训还邀请了金华市统战部副部长、民宗局局长朱鹏，江南分局西关派出所教导员唐建设，分别作“高校民宗工作”“谨防通信网络诈骗”专题讲座。报告深入浅出、内涵丰富、理论与实践高度结合，将鲜活生动化的案例融入到新教师思想政治教育过程中，提升新进教师对平安校园的认识和相关事件的处置能力。
为促进新教师尽快熟悉教学、科研、学生管理及人事相关工作制度，相关职能部门分别从教学管理、教学与教学诊改、科研与科技服务、学生管理、人事师资等方面为新教师进行政策解读及指导。
为强化师德，树立敬业爱岗精神，培训邀请了全国五一劳动奖章获得者、首届“浙江省教书育人楷模”章跃洪，“金华市最美教师”胡嘉苗，为新教师们做了师德师风先进事迹分享。
至此，金职院2022年新进教职工第一阶段集中培训正式落下帷幕。学校人事处（教师发展中心）将进一步优化新教师培养体系，通过实施“教师筑基计划”，帮助新教师树立正确的专业理念，培养良好的师德修养，掌握基本的教育教学技能，助力新教师尽快“站上讲台，站稳讲台，站好讲台”。
