7月19日，浙江省总工会党组书记、副主席吕志良一行来到金职院智能化精密制造产教园考察调研。金华市总工会党组书记、副主席施文臻，金职院校长梁克东及机电工程学院相关领导陪同调研。
吕志良一行先后走访了园区展厅、航空维修实作训练中心、精密制造实训车间、工业机器人技术应用实训车间、智能化轴系零件生产车间及园区内实体公司，了解学校产教融合实体化运行模式，重点听取了学校为区域企业培养技术技能人才相关情况介绍。
梁克东表示，作为地方高职院校，学校积极发挥职业教育优质资源，探索职业技能提升的多种模式，将公共教育资源转换成人力资源提升资源，让更多技能人才留在制造企业，实现“工匠型”人才发展的“扩中”“提低”。近年来，金职院与市总工会深入贯彻落实新时代产业工人队伍建设改革要求，构建起以“技能竞赛为引领、技能培训为拉动、技能等级评价为支撑”的“赛、训、评”技能人才培育体系，推动全市技能人才队伍建设驶入快车道。
在工业机器人技术应用实训车间，智能化精密制造产教园负责人向吕志良一行详细介绍了“金职回炉班”技能提升培训项目。该项目由金职院和政府部门联合实施，依托智能化精密制造产教园这一产教融合平台和区域公共实训基地，着重围绕金华先进装备制造产业发展，开设自动化设备研制、精密制造、智能制造、产品设计等7个方向的技能提升培训。目前已有30多人次参与培训，通过培训的学员薪资平均从4万/年提升到10万/年，工作岗位从一线操作岗提升到工艺技术岗；企业用人满意度、学员个人满意度和开发区政府满意度达100%，学员“留金率”100%；企业稳岗率至少12个月以上。
吕志良对学校围绕产业需求构建契合产业发展的培训体系非常认可，他表示职业院校作为提供公共教育服务的重要平台和载体，通过优化职业教育资源共享，帮助企业技能人才在整个职业生涯持续接受技能培训和知识更新，在制造业技术迭代升级过程中促进了技术技能人才发展，为共同富裕持续注入了人才“活水”。他希望学校继续深化完善培训体系，培养更多符合产业需要的技术技能人才。
据悉，2019年以来，围绕企业急需紧缺人才的现实需求和产业工人队伍建设实际，市总工会联合学校主（承）办省级、市级数控车、数控铣等14个工种技能竞赛，吸引600余名职工参与竞赛；共开展企业员工岗前、在岗技能培训15297人次；辅助金华本地22家企业获批56个工种的职业技能等级认定资质，2639名职工参与职业技能等级认定，培养了一大批适应本地重点产业发展的技能人才，彰显了地方高职院校的使命和责任。
