8月29日上午，金华职业技术大学2025年新进教职工入职培训正式开班。学校党委委员、人事处负责人徐领，各相关职能部门负责人、人事处科职及以上人员以及91名新进教职工参加了开班仪式。

开班仪式上，徐领代表学校向来自全国各地的新同事表示热烈欢迎，同时系统介绍了学校的办学历史、办学理念，并分享了学校近期取得的重要发展成果。他强调，在当前国家大力发展职业教育、在学校全面推进新一轮“双高计划”与深入推进职教本科建设的关键时期，新进教职工应主动融入、勇于担当，以开放思维、务实作风和昂扬斗志积极投身学校改革发展实践。

围绕“精技擅教、立德树人”这一目标，徐领对新进教职工提出三点期许：一要读懂“时代坐标”，深刻把握新《职业教育法》及国家系列政策对职业教育的战略定位，传承学校“跟着产业走、贴着需求干”的优良传统，切实承担起为产业育人才、为国家筑根基的时代责任；二要找准“金职基因”，将“勇争第一、敢创唯一”的精神融入实际工作，立足学校新一轮“双高”建设和职业本科高质量发展，积极投身产教融合、教科融汇、数字化改革等具体实践；三要守住“教育初心”，既要“教技能”更要“育新人”，努力做有温度的传道授业解惑者、在技术前沿培育学生，以项目式教学激活课堂，发现每一位学生的闪光点，成为学生成长路上的良师益友。

教师发展中心负责人介绍了2025年新进教职工的基本情况及培训工作安排，并就培训纪律、学习要求和考核机制等方面作出明确说明。

开班仪式上还安排了经验分享环节，2024年入职教师代表俞慧刚、侯明迪结合自身成长经历，分享了入职以来在教学、科研与职业发展等方面的心得体会。

开班仪式结束后，全体新进教职工还前往校史馆参观，进一步熟悉校史校情。

本次新进教职工入职培训将持续一年，培训线上线下结合，由两个阶段组成。第一阶段为集中培训，涵盖师德师风、校史校情通识、学校制度解读等内容。第二阶段聚焦岗位能力提升，结合不同岗位特点开展针对性差异化培训，采取“线上研修＋集中授课＋现场教学”相结合的方式，深入持续开展师德师风建设、聚焦职业教育理念更新、教学能力发展、信息技术的教学应用、教学研究与科研创新等主题，以全面提升新进教职工的业务能力与综合素养。