笃行职本新程，再续双高新篇
实干创新全力推进学校事业高质量发展
--在金华职业技术大学一届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会的报告
（2025年3月28日）
梁克东
各位代表、同志们：
现在，我代表学校向大会作工作报告，请各位代表提出意见和建议。
一、2024年工作回顾
过去的2024年，是学校发展历程中具有里程碑意义的一年。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神，认真落实省委、省政府，市委、市政府决策部署，坚持以政治为本、育人为根、奋斗为笔、改革为墨，成功升格为公办本科层次职业学校，高分通过国家“双高”验收，连续第二年在省委综合考核中列高职高专院校第一，综合实力实现新跃升。
一年来，我们强基固本，铸魂育人“立高度”
党建思政成果取得突破。我们积极推进党建“四个融合”，入选“全国党建工作示范高校”培育创建单位，入选全国和全省标杆院系、样板支部各1个。积极推进大中小学思政教育一体化建设，获评全国高校思想政治理论课教学展示活动一等奖，入选全国高校思想政治工作精品项目2个。
育人品牌影响持续扩大。我们扎实开展“金禾”工程辅导员分层分类培训，探索辅导员队伍“三升三专三化”建设，深化“一站式”学生社区综合管理模式改革，学校作为高职院校唯一代表在教育部建设交流会上作经验分享。入选全国高校示范“一站式”学生社区。获评全国高校“活力社团”。
人才培养质量不断提升。我们深化“433”职业本科人才培养目标定位，完善“四个一体化”人才培养体系，获浙江省职业院校技能大赛一等奖34项；世界职业院校技能大赛总决赛10金10银；2024年中国国际大学生创新大赛2金2银；首届全国大学生职业生涯规划大赛2金2银。首次6个本科招生专业中有5个录取分数线位列省内同类院校第一。毕业去向落实率97.89%，毕业生留金率35.15%。
一年来，我们攻坚破难，双高建设“显亮度”
“双高”建设形成示范。我们围绕“双高计划”重点任务，在立德树人的教育根本上“铸魂”，在适应产业的办学体系上“拓局”，在产教融合的体制机制上“破题”，在三教改革的关键能力上“强核”，在数字化转型的支撑平台上“筑基”，在国际化发展的格局效应上“赋能”，在职教研究的提升引领上“立标”，建立了“五个一、五张表”的项目管理机制，凝练形成了特色经验与方法体系。
“双高”考核全国领先。我们全力做好“双高”建设验收工作，完成学校层面727个、专业群层面749个“双高”建设任务点，累计投入建设经费6.98亿元，取得国家级标志性成果421项，教育部财政部考核验收“优秀”。主动谋划“新双高”申报工作，2个专业群获国家“双高”专业群推荐申报。
一年来，我们开局筑底，职本建设“强力度”
三教改革持续走深。我们紧密对接省“415X”现代产业体系和金华“2+4+X”主导产业集群，构建“工、农强校，医、教优校，多门类协调发展”的专业发展新格局。以新技术课程群建设为核心，探索适应产业技术发展新需求的系统性教育教学改革。6门课程获批职业教育国家在线精品课程。
人才队伍持续建强。我们积极构建学校“1+3+N”人才队伍建设体系，实施人才“倍增”行动计划，全年引育博士等高层次人才46人。与西安交大、华东师大等合作共建“引才工作站”5家。加强高层次人才培育，入选国家万人计划2人、省级千人计划1人、市青年拔尖人才4人、“八婺金匠”7人、“八婺杰出金匠”3人。
产科教融合持续提质。我们挂牌成立金华火腿学院；与华为、百度等携手共促5G融合发展；入选国家第一批职业教育现场工程师专项培养计划项目，获批省级职业教育产教融合项目7个、市级14个；获省级重点支持的院士工作站1个；立项省部级以上项目35项；首次获批浙江省“尖兵领雁+X”科技计划；全年完成专利转让91件，专利许可620件次；完成技术服务项目421项；科研到款4500万元。
一年来，我们主动作为，服务发展“拓深度”
校地融合成效日益彰显。我们与婺城区签订战略合作协议，挂牌附属金华实验中学，与17所区域中职学校开展中高职一体化招生。武义学院建设顺利推进。举办职业教育赋能共同富裕全国研讨会，发布《县域特色产业学院赋能浙江共同富裕研究报告》。积极帮扶中西部职业院校，参与筹建新疆理工职业大学取得实质成效。
国际合作内涵不断深化。我们顺利通过来华留学生高等职业教育质量认证现场审查，成为全国首个B+认证等级的高职院校。全力推进卢旺达鲁班工坊与丝路学院专业共建，开展“中文+职业技能”培训2000余人次/天。在各类国际赛项中斩获大奖10项。成功入选首批“浙江高校国际传播工坊”，作为发起单位加入世界职业技术教育发展联盟。
社会服务水平明显提高。我们成功获批“全国工匠学院”建设点。与市市场监管局合作共建金华个体经济学院。新增职业技能等级认定工种10项。全年承办各类培训项目1261项，培训学员13.43万人次，社会培训收入6542万元，培训覆盖面和影响力持续扩大。
一年来，我们改革创新，学校治理“增效度”
数字校园建设见行见效。我们多跨协同打通数据“孤岛”，实现校园无线网络全覆盖。重构OA系统，启动58个新版流程。以教育应用需求为驱动，构建金色年华应用生态体系。获评阶段性数字化标杆A档院校。全年采购纸质图书9.6万册、电子图书8.06万册，数字资源访问量达438.6万人次。
平安校园建设走稳走实。我们着眼主动预防，梳理安全责任清单36个、安全责任区域95个，实现校园监控全景覆盖、责任网格全面落实。强化警校合作，开展各类演练20余场，化解校内安全隐患49起。扎实推进无骗校园建设，案发金额同比下降37.5%。
幸福校园建设落实落细。我们优化发展导向、服务导向的目标责任制考核体系，修订完善议事规则，顺利实施新一轮机构改革。附属医院、体育场馆、游泳馆和吴茀之艺术中心等项目建成交付。学校获评“2023年度浙江省高校房产管理工作成绩突出集体”。组织开展校园马拉松赛、趣味运动会等教职工活动53场。
各位代表、同志们，学校所有成绩的取得，离不开上级部门、社会各界以及广大校友的大力支持，更是全校师生员工团结奋斗、开拓进取的结果。在此，我代表学校，向各位代表并通过你们向默默奉献、辛勤付出的全体教职员工，以及关心支持学校建设发展的离退休老同志，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
二、发展形势分析
各位代表，在肯定成绩的同时，我们也应清醒看到面临的机遇和挑战。在全面深化综合改革、教育科技人才改革发展一体推进的趋势下，在教育强国、教育强省建设全面布局、高位推进的背景下，对照教育强国核心要求、服务地方重要任务和“新双高”建设卓越目标，我们的关键办学能力、人才队伍实力、支撑发展合力和标杆示范影响力仍有待进一步提升。全校师生要进一步认清形势、补齐短板、乘势而上，推动学校早日建成国内顶尖、国际一流的高水平职业技术大学。
一是以坚如磐石的战略定力锻造“六力”。我们要深刻把握习近平总书记在全国教育大会提出的“六力”的科学涵义，一体化统筹推进“六力”锻造。创新思想政治教育方式，以思政引领力夯实思想根基；精准定位人才培养目标，以人才竞争力提升核心驱动；深入开展技术研发服务，以科技支撑力增强创新引擎；加大民生紧缺领域服务供给，以民生保障力践行社会责任；创新推动优势资源整合，以社会协同力构筑合作生态；坚定推进教随产出，以国际影响力助力产能合作。以“六力”打造为核心，全面提升学校关键办学能力。
二是以刀刃向内的改革魄力重塑布局。我们要始终坚持“立足金华、服务浙江、辐射全国”的办学定位，谋划“一专业群一产科教利益共同体”战略布局，扎实推进校地合作“五一融联”机制，不断提高与区域产业的“粘合度”，增强与行业需求的“匹配度”。我们要不断自我革新，在“数字化”“智能化”时代，只有加大专业结构、课程体系的调整力度，深化培养模式、教学方式的改革创新，才能确保学校在区域发展中一直发挥新作用、做出新贡献、呈现新面貌。
三是以不可动摇的硬核实力保持领先。我们要精准把握“新双高”目标定位、评价标准和建设任务的新变化，找准服务区域发展、支撑产业发展、助力大国外交“三个布局体系”中的“金职坐标”，充分发挥综合性职业大学交叉融合基础好的优势特点，提升学校在国家战略和区域发展中的服务力和贡献力，树立“办学能力高水平”标杆。发扬合作办学、合作育人、合作就业、合作发展“四个合作”中的“金职智慧”，围绕服务发展新质生产力，做实联合体、共同体、综合体等产教融合新载体，重塑专业体系、重组资源要素、重构合作机制，推动产教融合创新形态、提升层次、走向深入，树立“产教融合高质量”标杆，在“新双高”建设中彰显“职教强校挑大梁”的硬实力。
各位代表，我们即将迈入“十五五”新阶段。“十五五”是国家面向2035年基本实现社会主义现代化的关键时期；是浙江推动教育科技人才一体改革发展，一体建设“三个强省”建设的关键时期；也是学校统筹推进职业本科高水平建设的关键时期。我们要深刻认识编制“十五五”发展规划的重要战略意义，加强组织领导，做实调研论证，科学研制“十五五”发展规划，为学校事业发展绘制切实可行的宏伟蓝图。在谋篇布局过程中，要重点做好“十五五”规划与教育强国、教育强省建设规划纲要紧密结合，与省域市域地方规划紧密结合，与职业教育类型特色紧密结合，与师生所呼社会所盼紧密结合。
三、 2025年主要工作
2025年，我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂；牢牢扭住高质量发展建设共同富裕示范区这一核心任务，锚定省委“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”部署要求，把牢干的方向、聚焦干的重点、激扬干的动力；聚焦教育强省建设，融入“创新浙江”建设，全面推进改革发展，以奋战奋进之势再拓新局、再创优势、再攀新高。
2025年，重点做好以下五方面工作：
（一）创新载体，扎实推进立德树人工程“育新人”
彰显职教特征，凸显金职特色，系统谋划新时代立德树人工程实施路径，写好铸魂育人“大文章”。
深化铸魂强基，夯实组织育人阵地。以全国党建工作示范高校培育创建为总抓手，全面实施“六大提升工程”，确保高质量通过国家党建示范高校中期评估。加强国、省、校三级党建项目全链条建设，培育省级“一融双高”示范性党组织，力争新增省级党建项目荣誉3个以上。扎根产教融合土壤，深化“五融五共”党建联建机制，建强互融互促、共建共享的组织育人阵地。
着力破解产科教融合的体制机制瓶颈，重构平台建设体系，实现科技创新突破，畅通教育、科技、人才良性循环。
聚力打造产科教新平台。积极探索“多元实体”办学模式，深化产教综合体、产教创业园、产业学院等产科教平台的运行机制创新。智能制造产业科技创业园、浙中医养健康产教综合体、智能物联产业赋能中心、智慧航空工程创新中心及低空经济产教园、浙中生物医药工程实践示范中心、现代农业产业融合发展示范园等平台建设取得实质性进展，全力争创国家级市域产教联合体。
全力培育高端科研平台。对标全省重点实验室建设标准，加快两头乌遗传育种与改良重点实验室基础条件完善。对标省工程研究中心建设标准，加快提升药物绿色创制技术、航空学院增材制造与表面强化重点实验室等科研平台层次。对标省国际科技合作载体体系建设方案，谋划智能制造、信息工程等领域的国际科技合作基地和国际联合实验室等省级平台创建。新增省级科研平台1个以上，科研到款5000万元以上。
加力突破科研成果产出。完善高水平成果产出为目标的考评激励机制，形成全链条成果转化体系。实施高层次科研项目培育“启航”、国家级课题“领航”计划，实现国家级课题新突破。启动“科研联盟”建设，通过跨学科跨专业交叉协作培育“大成果”，实现百万级别横向课题4个以上。加快与省农科院、浙江农林大学、浙江大学金华研究院等科研院所合作，推出“青雁工程”，选派5名以上优秀科研骨干到高能级科研平台脱产开展项目研究，在国际TOP期刊发表论文8篇以上。
（三）创深内涵，全力推进高水平专业群“树新峰”
启动新一轮国家和省级“双高”建设，聚焦职业本科内涵建设，打造高水平专业群新高峰。
全面启动新一轮“双高”建设。对照新双高“六度”建设标准，完善双高建设管理办法，系统推进“9+1”改革任务实施，形成高水平专业群建设与公共体系建设相结合、专业群主体与学校统筹相结合的任务机制。加大院校协同、系统集成力度，以高水平专业群建设为核心，辐射带动全校专业群高质量发展。
重点实施内涵建设“四个专项”。实施“产教图谱编制专项计划”，以专业群为主体，做实产业调研，做深职业能力分析，编制三年周期的产教对接分析图谱；实施“新设专业申报专项计划”，立足“需求导向、条件达标、特色定位”，新增10个左右专业达标申报职业本科专业；实施“核心专业培优计划”，持续打造优势特色专业15个以上；实施“重点学科专项培育计划”，推进与浙师大、杭电开展专业学位硕士联合培养工作。加大教学改革力度，修订专业人才培养方案，完善督导与评价标准，提升教育教学质量。
扎实推进“五金”成果培育。点面结合系统推进“五金”建设，争取立项省级及以上课程、教材、教学研究、实训基地、产教融合等成果15项以上，获省级教学成果奖6项以上。启动专业带头人“砺锋”计划，打造一支“懂职教、精专业、善管理”的专业带头人队伍。对接世界职业院校技能大赛新赛制，挖掘培育技能竞赛品牌赛项10项以上，国家级技能竞赛、科技竞赛获奖20项以上。
加快建设高水平“双师”队伍。坚持师德师风第一标准，深入推进师德师风专项整治工作。做好“双师型”教师队伍建设顶层设计，开展有组织的教师发展培养培训，研制校本“双师”认定标准，专业课教师“双师型”比例超过92%。强化“政校院企”协同引才机制，结合产业发展和学校重点学科建设发展需要，实施“顶尖人才”专项招引计划，2025年新增博士等高层次人才不少于60人，拟申本专业博士占比达15％以上。推行人才“双聘”制，推进职称制度改革，优化聘期考核方式，以评价改革为杠杆，激发人才队伍活力。
（四）创强合作，协同推进区域发展贡献“跃新阶”
聚焦核心需求，丰富特色技术技能服务产品，推动开放合作更精准有效。
打造国际办学特色。拓展合作院校，聚焦现代农业、新材料、先进制造等领域，开拓欧洲发达国家高水平合作院校3-5所。抓好合作项目，深化中卢应用型人才联合培养，全年来华留学生在校规模达100人以上。建好合作基地，新建“中文+职业技能”教育发展/培训中心2个，新增“一带一路”语技兼修技能人才培养基地不少于4家。打造合作平台，以国际化教育“五金”工程为抓手，建设省级以上国际化课程3门，新增国际科研合作平台1-2个。
扩大优质服务供给。针对区域核心需求，开发服务金华重点产业和重大项目的示范性社会培训项目2-3个。加大“一院一品”建设力度，培育具有更大体量、更高层次、更具影响力的品牌项目3-5个。深化“5+N”学院内涵建设，精准服务产业工人、农民、退役军人、社区居民、老年人等社会重点人群，全年培训量13.5万人次，培训到款6500万元。完善终身学习平台，建成继教网络课程200门。围绕市委市政府中心工作积极建言咨政，开展“市校协同”课题6个。深化职业教育赋能共同富裕的金职实践，打造职业教育赋能共同富裕的标志性成果。
提升校地合作质效。落实校地“五一融联”机制，全方位推动专业学院与40个左右政府机构、企（事）业单位以及科研机构达成深度合作，逐步催生具备示范效应的优质项目5个，搭建高效协同的创新平台5个。建好武义先进制造、浙中五金智能制造两个省级县域产业学院，探索中高职一体化人才培养新模式。全力保障武义学院9月顺利启用。
（五）创优治理，持续推进校园服务保障“提新质”
将“以生为本、以师为尊”贯彻到办学治校各方面，加快各领域数字化改革步伐，全面提高治理和保障水平。
提档AI+应用场景建设。建设包含人工智能底座、校园融合门户、校园组织中枢的数字新基座，实现数据共享融通。推进人工智能与课程、专业融合，提升数字化教育教学水平。开发上线人事管理系统和数字驾驶舱，升级“AI小金”数据库系统，推进资产管理系统数据整合与共享，打造具有智能问答功能的“多跨协同”服务系统，提升数字服务水平。
提级平安校园建设。围绕“一站一网一提升”工作主线，完善“校警驿站”运行机制，为师生提供全天侯服务；迭代升级校园安全网络，开展校园安全智能化安全感知预警试点，实现校园可视化、无盲区、全参数实时监测；开展安全素养能力提升活动，优化意识形态风险研判预警机制，实现风险数智管理。
提质幸福金职建设。做好新一轮制度废改立，完善考核指标与经费分配体系，释放办学治校活力。用好用足“两重”“两新”政策红利，积极争取政府专项激励资金。推进学士苑 7#、8#学生公寓、桃李实训楼项目建设，推动校园东北角地块收储规划。持续深化清廉金职建设，开展新一轮内部审计，扎实推进“省属高校提级巡察发现重点问题”的自查和专项检查，形成风清气正政治生态。培树文化品牌，丰富新时代金职精神，持续发出金职好声音。建立“暖师四行动”工会妇联工作体系，充分发挥工会、妇联桥梁纽带作用。
同志们，百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。让我们锚定学校高质量发展坐标，“敢”字为先、“干”字当头、“实”字为要，争当改革攻坚的排头兵，勇当拓局攀高的先行者，甘当深耕内涵的实干家，务实功、出实招、求实效，为建设国内顶尖、国际一流的高水平职业技术大学而共同努力！
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