感恩奋进    守正创新

团结全校教职工在高质量发展职业教育新征程上勇当先行者谱写新篇章

———在金华职业技术大学一届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会的报告

胡 彦

2024年12月20日

各位代表、同志们：

今天我们隆重召开金华职业技术大学一届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会。现在，我代表金职院第七届工会委员会向大会作工作报告，请予审议。

金华职业技术大学一届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，是在中华人民共和国成立75周年，学校升格为职业本科高校第一年召开的重要会议。会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持立德树人根本任务，团结带领全校教职工，凝心聚力，踔厉奋发，以“勇争第一 敢创唯一”的新时代学校精神为引领，努力建设国内顶尖、国际一流的高水平职业技术大学。

过去四年工作回顾

四年来，校工会在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在上级工会、学校党委的正确领导下，在各位代表、工会干部及广大教职工的共同努力下，以立德树人为根本任务，紧密围绕学校“十四五”规划中心工作，凝心聚力，服务大局，紧密团结和依靠广大教职工，充分发挥工会桥梁纽带作用，为学校全面建设高质量发展贡献工会力量。

一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强对教职工的思想政治引领

一是始终坚持正确的政治方向，深入学习习近平新时代中国

特色社会主义思想。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织政治任务，与学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于教育的重要论述结合起来，采取教育培训、主题党日、参观见学等多种形式，高标准高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、党纪学习教育。牢记工会政治属性，增强政治意识，充分利用教育系统工会教育教学和师资力量优势,大力弘扬教育家精神，探索健全师德师风建设长效机制，努力践行教师群体共同价值追求，聚焦铸魂强师，不断夯实广大教职工团结奋斗的共同思想基础。

二是履行“一岗双责”，牢固树立廉政意识。严格落实校党委、纪委关于党风廉政建设重大决策和工作部署，传达学校全面从严治党工作会议精神，始终站稳政治立场，把“两个维护”融入血脉、注入灵魂，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表。牢牢把握党风廉政建设与工会工作的结合点，组织开展岗位风险排查、小微权力清理及整改工作，筑牢廉政思想防线，采取防范措施将党风廉政建设落到实处，防止违规违纪行为的发生。坚持经费独立核算规范化使用，严格执行工会财务制度，遵守财务纪律，接受审计审查。

三是丰富载体，将思想建设融入教职工文化活动。打好思想引领主动战，引领广大教职工听党话、跟党走。举办“学党史守初心，颂经典担使命”红色故事演讲比赛，传播红色文化；以“喜迎二十大”为主题，创新推行“思想政治+文化活动”学用模式，组织“践行新思想、决战高水平”办公室文化建设；邀请劳模工匠、优秀教师举办“守好红色根脉”座谈交流活动；开展“书香漫婺 阅满金职”读书分享活动；组织重走红军路、师德先进谈初心等活动；获“献礼建党100周年 永远做学好儿女”全市职工演讲大赛特等奖、“我心向党 礼赞百年”市教职工诗歌朗诵比赛特等奖；获评第二批浙江省产业工人思想政治教育基地。

二、扎实推进民主政治建设，促进和谐稳定健康发展

一是切实履行教代会职责共谋发展。审议通过校长工作报告、财务工作报告、工会工作报告、工会经费审查报告、学校“十四五”发展规划，《岗位聘期考核实施办法》《教职工考勤管理办法》《学校社会服务收入管理分配方案》《金华职业技术学院专技岗控制比例的建议》《金华职业技术学院教职工离职管理办法》《金华职业技术学院职员管理办法》《专业技术岗位结构比例控制》《金华职业技术学院教职工处分实施办法》《金华职业技术学院人才交流中心管理暂行办法》等学校重大改革发展方案和与教职工切身利益相关的重大事项，均经无记名投票表决，切实保证了教职工对学校重大决策的参与权和知情权；制订《教职工代表大会代表巡查工作制度》；完成学校辅导员队伍建设报告，激发教职工主人翁责任感，调动和发挥广大教职工参与学校民主管理、民主监督的积极性，凝聚全校教职工的智慧和力量，促进学校和谐稳定健康发展。

二是重视提案工作，明确落实责任。高标准做好提案征集工作，组织开展网上提案系统培训、提案撰写等指导会，2021-2023年共收集提案154件，立案104件，2024年共收集12个方面47条意见和8个方面48条建议，内容主要涉及人才培养、学科建设、课程管理、学风建设、素质拓展、奖学金、教师发展、信息化、管理服务等多个方面，组织任务分解，召开提案处理交办会，明确提案落实责任，提案答复率和满意度达100%。通过集智聚力，实现民主决策，有效提高议事质量，切实使“双代会”成为教职工思想的关心者、意见的代言者、权益的维护者。

三是进一步完善工会工作制度建设。加强工会制度建设。深入开展工会“最多跑一次”事项梳理，优化完善工作流程。完善《工会十慰问暂行办法》、《工会经费收支管理实施办法》，全面推进工会制度建设与日常工作规范化建设，进一步完善教代会制度，努力形成“体系完备、高效可行、金职特色、形式规范、长期有效”的工会基本制度体系，为凝聚力量，推动院务公开和各项工作规范、有序开展提供了坚实的制度保障。

三、努力提升教职工综合素质，发挥立德树人主力军作用

一是注重典型引领，持续推动岗位建功。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“奋进新征程 巾帼绽芳华”劳模工匠进校园宣讲活动、“劳动创造幸福”家风家训征集活动；进一步打造“青教赛”服务平台，深耕技能以赛育人，获省第十二届青年教师教学竞赛文科组特等奖1人；定期在“金华工会”微信公众号平台开展优秀教师先进事迹专题宣传活动；以组织开展校师德先进个人选树、省“优秀教职工先进事迹宣传点赞”、“五一“巾帼标兵岗”、市“劳动模范”、“最美家庭”等评比选树活动，展示先锋故事，增强示范引领作用。

四年来，积极推荐我校教师个人或集体参评各类奖项，共获评: 全国“五一”劳动奖章2人；省劳动模范2人、“最美志愿者”1人、“浙江工匠”3人、教育系统“三育人”先进个人1人、最美工匠1人，“我心向党”全省青年职工演讲比赛铜奖1人；市劳动模范1人、“三八红旗手1人、师德先进个人荣誉称号2人、最美教师2人、“八婺金匠”7人。集体获评省模范职工之家、“最美志愿服务组织”1个、“三育人”岗位建功先进集体1个、市“五一巾帼标兵岗”1个。

二是倡导互帮互助，全力构筑多维度服务保障体系。进一步健全教职工困难帮扶、互助保障、法律援助、心理咨询、政策咨询等综合服务保障体系，积极开展献爱心送温暖活动，组织“慈善一日捐”。四年来共慰问结婚生育住院职工、亲属逝世、荣休退休、困难教职工等共827人次,共计629925.7万元（2024年困难职工慰问于12月底启动）；为全校教职工办理住院医疗互助保障手续共计6207人次。疫情常态化下，积极转发有关家庭教育、情绪调适、亲子教育等学习视频和音频及推荐书目，做好教职工心理筛查工作；做实“十慰问”“十必访”、荣退座谈会等暖心工作；组织走进民法典、女性与家庭成长、幸福人生从心开始等主题讲座和迎“六一”亲子活动，化解家庭矛盾纠纷，促进和谐家庭建设；切实关心青年婚恋问题，开展形式多样的牵线搭桥活动；落实高层次人才子女就读南苑中学，教职工子女保教费补贴等切实提高广大教职工的获得感、幸福感、安全感。

三是积极开展文体活动，助力教师健康生活。规范组织暑期教职工疗休养、春秋游、教师节游园，观看以教师为题材的影片《黄大年》《芳草满天涯》《追光的日子》等；以“美丽女人”“悦动金职”为主题开展庆“三八”花艺培训，非遗掐丝珐琅、非遗团扇制手作美学活动；举办校园马拉松赛、趣味运动会、羽毛球、乒乓球、健身操比赛、八段锦、瑜伽培训、教职工元旦文艺晚会；积极组织教职工参加市直机关各类体育健身比赛及才艺大赛系列活动之“职你最有戏”小品大赛。获省“建行•钟声杯”乒乓球赛亚军、市乒乓球比赛混合组团体冠军、市婺韵广播操（工间操）比赛金奖；“海塘操舞协会”获评市职工文体活动优秀兴趣小组。通过丰富多彩、极具金职辨识度的特色活动，持续丰富教职工文化生活，促进教职工身心健康，潜移默化提升团队凝聚力向心力。

四、聚焦服务与发展，切实加强工会自身建设

一是加强工会干部业务培训。积极探索新时期工会工作的新方法新途径，深入开展“压力管理与心理健康”、“《中华人民共和国妇女权益保障法》系列解读”等工会干部培训、交流座谈活动；邀请方刚成律师作《民法典》解读，为教职工解决处理日常工作、生活中遇到的问题和困惑，提升工作水平；举办教代会代表培训会、撰写提案专题培训会、工会经费使用管理规定、教职工疗休养管理办法等专题培训；赴浙师大工会开展学习活动，取长补短，更好应对时代发展中工会工作出现的新情况、新问题；学以致用，落实岗位实践要求，围绕中心服务大局，增进教职工福祉，充分发挥工会职工服务阵地的作用。

二是加强对二级工会工作的指导服务。坚持面向基层、指导基层、服务基层、重心下移的工作思路，充分调动学院部门分会工作的积极性、创造性和主动性。加强基层工会组织建设，指导基层工会搞好组织建设工作，建立一支热心为教职工服务，乐于奉献的基层工会干部队伍。大力支持基层工会独立自主开展工作，加大基层工会专项活动经费的投入力度，为其开展工作创造良好条件。

三是严管经费使用，打造清廉工会。建立健全工会经费监管长效机制，加大对工会经费收支情况、日常管理情况的检查力度，自觉接受审计和工会经费审查委员会的监督把关，强化廉洁从政和风险防控，加强工会廉政中高风险业务排摸，进一步梳理高风险业务流程，规范权力运行，压缩廉政风险，加强学习培训，切实维护好广大职工的合法权益，纵深推进清廉工会建设走深走实。

我们深切体会到，要做好工会工作，必须始终坚持正确的政治方向,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循和行动指南，始终围绕学校发展中心工作，始终把握维护和服务好教职工主业主责，真心实意为教职工办实事、做好事、解难事，想方设法调动教职工投身学校高质量发展的积极性、主动性、创造性。在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还有一些问题和不足：一是坚持党建带工建，围绕学校的中心工作，如何立足工会职责找准工作的结合点、切入点尚有差距；二是如何推动工作走深走实走向全面，在有效提升引领服务、提高精准度和实效性上仍有努力空间；三是倾听教工呼声，深入基层开展调研的力度和深度有待提高，提供服务的能力水平和实际成效，与广大教职工的期待和需求还有差距；四是推进职工素质建设、激发基层工会活力的资源和手段还有欠缺，为教职工创造的业余文化活动不够丰富。这些都需要我们在今后工作中不断学习，精准施策，着力完善。

今后四年的主要任务

党的二十大提出了强国建设、民族复兴的宏伟目标。党的二十届三中全会作出了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的战略部署。习近平总书记在全国教育大会上强调要紧紧围绕立德树人根本任务，朝着建成教育强国战略目标扎实迈进。我们要自觉提高政治站位，放大格局，开拓进取，组织动员全校教职工在新时代新征程上展现作为。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，一体贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于教育的重要论述，团结引领广大教职工听党话、跟党走，做“两个确立”的坚定拥护者、“两个维护”的忠诚实践者，紧紧围绕全省工会工作总目标和省教育工会工作体系，围绕学校高质量发展总目标，切实把党的创新理论贯彻落实到工会工作全过程各个方面，努力为学校高质量发展和建设进行更多的探索和实践，动员全校教职工在职业教育新征程上勇当先行者，展现作为。

一、始终坚持强基凝心，不断铸牢全校教职工自觉拼搏实干的思想基石

强化学习，增强政治意识，坚决扛起引领全体教职工坚定不移听党话，矢志不渝跟党走的政治责任，不断增强全校教职工对党的创新理论的政治认同、理论认同和情感认同。充分利用全校教育优势和资源，一体学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，及时跟进深学笃行，与学校相关职能部门共同开展理论学习、红色教育等活动，深化培树“大国工匠进校园”活动的品牌效应。大力弘扬教育家精神，积极探索健全教师对师德师风建设的长效机制，引导广大教职工“勇争第一，敢创唯一”的坚定信念。

二、始终坚持活动涵育，不断拓深全校教职工提升文化素养的精神基石

积极回应全校教职工日益多样的自身发展需求，力求用中华传统文化和实践精神相结合的方式丰富教职工精神文化生活，努力为提升教职工精神文化素质作出积极努力。围绕省市加强新时代职工文化建设“六大行动”，积极培育具有金职特色的职工文化品牌建设和推广，支持建设基层工会各个协会活动，依托协会举办好各类各级文体活动，积极参加上级组织举办的书画、摄影等活动，切实提高教职工文化服务的影响力和感染力。强化“快乐工作，健康生活”理念，聚焦教职工呼声，创新各类赛事形式，真正推动教职工文体活动，支持建设各二级工会为广大教职工打造高质量温暖之家，建设各类活动平台，开展好新教师入会和老教师荣休主题活动，不断厚植尊师重教文化，提升工会服务教职工的综合保障能力。

三、始终坚持依法维护，不断夯实全校教职工确保自身利益的民主基石

强化依法维权力度，发挥教职工民主参与的热情和人才优势，持续完善以校院“双代会”为基本形式的学校民主管理制度，推动规范运行，有效运作。建立智慧工会数字化平台，不断完善教职工利益诉求、意愿表达和权益保障制度建设。强化依法维权的力度，进一步挖掘和建设好教职工维权诉求服务的专业力量，借智借力，为广大教职工提供专业化的咨询、援助、化解等服务。牢牢守住学校安全稳定底线，加强工会意识形态工作，牢牢把握工会意识形态工作领导权，维护劳动领域的政治安全，积极开展普法教育，引导教职工树立依法理性表达诉求的意识，切实推进安全稳定和谐的校园建设，提升工会维权法制化水平。

四、始终坚持主动服务，不断坚固全校教职工提升生活品质的温暖基石

主动顺应全体教职工对美好生活的向往，全面构建工会服务教职工的工作体系，推动全校教职工共享学校高质量发展红利，不断提升自我的获得感、幸福感和归属感。着力提升服务保障体系，优化提升疗休养活动品质，规范开展疗休养活动。完善“十慰问”帮扶制度，及时掌握了解教职工困难，争取更多的数额救助，切实做好帮扶工作。切实做好大病医疗互助参保工作，积极建设教职工心理健康教育平台和通道，挂牌心理健康教育服务站，完善工作网络，组织开展系列团辅、咨询心理沙龙等服务。不断丰富各类服务保障方式，聚焦生活需求，组织银行、购物、通讯等优惠、咨询等服务，拓展第三方合作渠道，提供更多便利。整合资源建设“工会夜校”，提升各类学习和提升类活动的品质。规范加强青年工作委员会和妇女工作委员会的建设，充分调动基层组织的积极性、创造性。

五、始终坚持榜样引领，不断激发全校教职工力争建功立业的担当意识

紧紧围绕学校中心工作，主动衔接上级有关部门，立足学校所需、教职工所盼、工会所能，发挥工会独特优势，助力推动学校高质量发展。积极发挥职业院校专业优势，人才优势，组建工匠劳模、专家教授和一线教师积极参与“工匠劳模助企行”等社会服务，助力乡村振兴。积极培育和树立各级各类劳模、能工巧匠等榜样，优化推动工匠工作室的创建和管理。积极投身技能型社会建设，以学校“青教赛”为抓手，创新开展符合教师成长实际的劳动竞赛和教学技能竞赛，不断推动青教赛走深走实。同时着力推送竞赛成果的转化，争取教务处等部门的积极参与指导，推动青年教师教育教学质量水平的整体提升。大力弘扬劳模精神、工匠精神，结合国际劳动节等重点节庆日，开展好劳模、工匠、“三十佳”等先进人物事迹的宣讲和宣传，深化开展“三育人”岗位建功活动，持续开展好具有金职特色的系列先进的推荐评选，不断扩大先进典型这个最美教职工群体的带动力和影响力，切实激发全校教职工力争建功立业的担当意识。

同时，工会要不断加强自身建设，坚持党对工会的全面领导，持续转变工会工作作风，健全完善各类规章制度，不断提升工会干部的能力素养和专业素养，不断强化工作创新，增添工作活力，争取更有效地发挥出党联系群众的桥梁纽带作用。

各位代表，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在上级工会的关心指导和学校党委的正确领导下，以本次大会为契机，进一步凝心聚力，砥砺奋发，锐意创新，团结全校教职工在高质量发展职业教育新征程上，勇当先行者，谱写新篇章，为把学校建设成为国内顶尖、国际一流的高水平职业技术大学作出更大的贡献。