1月12日上午，金职院召开中层干部大会，传达学习省委书记易炼红同集中换届高校新任领导人员集体谈话精神，部署学校岁末年初重点工作。校领导班子成员、退出现职校领导、全体中层干部参加大会。党委书记王振洪主持会议并讲话。

会上，王振洪传达学习了易炼红书记同集中换届高校新任领导人员集体谈话精神。他指出，此次集中谈话体现了省委对高校集中换届工作的高度重视和对集中换届高校新一届领导班子的殷切希望。易炼红书记的讲话精神内涵丰富，既有高度、又接地气，为全省高校事业改革发展指明了方向路径，提出了明确要求。

为进一步学习宣传贯彻易炼红书记同集中换届高校新任领导人员集体谈话精神，王振洪从“学校的定位、高校的作为、干部的担当”三个维度对学校的高质量发展进行了全面而深刻的阐述，并提出了明确的要求：

一是在学校的定位方面，要适应引领时代之变，发展定位再“提标”。突显新时代学校更高层次职业教育发展的引领性，主动提标再出发，是时代所趋，发展所需。人才培养要紧跟产业转型升级需求，多层次、多元化、全方位提高培养质量。要自我加压，在政治站位上彰显新高度、在实践探索上明确新要求、在战略指向上拓展新使命，为职教先行赋能开路；要跟进保障跃升之需，区域服务再“提速”。作为地方高职院校，要锚定主战场，对接重点产业链，深度融入、提供支撑。要扭住主抓手，瞄准区域所需，找准学校所长，调动学校所能，强对接、固平台、抓项目。要找准主攻点，抓亮点，锻长板，巩固保持优势领域，找差距、补短板，找准症结，靶向改革，在区域发展中找准坐标系，跟“区域发展”之速，行“精准服务”之道；要回应满足人民之盼，社会效益再“提效”。突破惯性思维，打破路径依赖，迭代举措打法，提高地方的满意度，要增强校地联动协同力，对接市域发展重点，实现跨学院跨部门协同和资源要素差别化配置。要提升破解难题统筹力，积极主动，靠前作为，以各条线的水涨船高形成学校支持地方发展的合力。要强化地方政策融合力，牢牢把握在地方发展格局中的结合点、着力点，在服务和融入地方中展现金职之特、金职之长、金职之为；要塑造彰显办学之特，改革创新再“提质”。要在更高层次职业人才培养定位、人才培养模式、师资队伍建设，内涵深化、理念提升、方式转变等方面，擦亮人才培养底色，凸显专业特色，形成人才培养新范式；要提升内涵发展成色，放大坐标系、找准参照地，拉高标杆、提高标准，实现最好结果；要做优产教融合特色，持续创新体制机制，加强资源的整合，推动产科教一体化。

二是在高校的作为方面，围绕集体谈话中的“五个聚焦”精神要求，结合学校新发展阶段的工作实际，要牢牢把握坚持党的领导这个首要原则。始终把党的政治建设放在首位，把牢社会主义办学方向，把学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述纳入学校发展的顶层设计，将习近平总书记的重要讲话、指示批示及时学习、周密部署、贯彻落实；要牢牢把握坚持立德树人这个根本任务。用坚定的理想信念、旗帜鲜明的言行、严格的管理，坚守学校的各个阵地，尤其要守牢意识形态阵地。要将习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义融入“大思政课”教学课程，将课程思政、第二课堂、工匠精神培育等形成合力；要牢牢把握深化科研创新这个目标方向。整合专业、人才、团队、课题等方面独特优势，深入开展科研创新和技术革新，加强科研平台建设，提升创新能力，积极探索与区域经济共生发展的契合点和支撑点，实现科研创新与区域经济的对接和互动；要牢牢把握人才引育留用这个应有之义。系统重构人事人才工作机制，探索建立以需求为导向，以目标为牵引、以承诺为基础的高层次人才引进制度，不拘一格广纳四海英才。完善高层次人才引进政策体系，实行人才的多元考核，建立重要业绩突出贡献为导向的人才考核评价机制，引导青年创新人才发挥最大潜能，创造优秀成果；要牢牢把握服务区域发展这个职责使命。加强专业建设的前瞻性，加强与产业企业的互动，不断提升专业的区域影响力、竞争力和引领力，关注终身教育、社区教育、老年教育和志愿服务等领域，继续做深中外合作与交流。

三是在干部的担当方面，要坚持忠诚担当，深入推进全面从严治党，勇于自我革命。要主动去适应社会发展、群众内在需求，以更高标准、更强精神、更勇担责要求自我；要坚持勤学善思，强化学以致用知行合一，提升履职能力。要勤学善思、深入开展调查研究工作，以师生需求问题为导向，切实把好事办好、实事办实、难事办妥。要坚持廉洁干净，自我严管组织厚爱结合，确保风清气正。要破除论资排辈、平衡照顾的选人用人老观念，重视培养素质好有定力、悟性高有潜力、敢斗争有魄力、肯吃苦不惜力的年轻干部，明确干部“下”的路径。

围绕岁末年初重点工作，王振洪强调，要高度重视和精心组织“双高”验收，坚定目标、做精材料、突显水平，力争“双高”完美收官；要守实守牢安全稳定工作底线，坚决守牢政治安全生命线、生命安全防护线和生产安全警戒线，始终守护广大师生的生命安全和身心健康，维护校园安全稳定。