近日，金职院召开新提任干部任前集体谈话暨廉政谈话会。学校党委委员、纪委书记徐领，组织部、纪委办相关人员以及新提任干部参加会议。会议由党委委员、组织部部长李文婷主持。 

李文婷代表学校党委向新履职干部表示祝贺，她指出，任前谈话是干部选拔任用工作的必经程序，这次干部调整，是学校党委从事业发展和干部队伍建设的需要出发，在广泛征求和听取各方面意见的基础上，经过通盘考虑、充分酝酿、严格考察、慎重研究决定的，希望新提任干部能够尽快完成角色转换，要在思想上、行动上紧起来、严起来、实起来，在新的岗位上展现金职干部的担当作为。一要认真学习贯彻党的二十大精神，增强政治素养。作为高校领导干部，更做好修身功夫，要在增强立德树人使命、加强政治理论学习、提高涵养学识上苦下功夫。当前，学习宣传贯彻党的二十大精神是首要政治任务，要坚持原原本本学、持续深入学、融会贯通学、结合实际学，在学习中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，要从学校更高质量和“双高”建设的发展需求出发，结合本部门本科室实际，把学习成果转化为指导推动工作的强大力量。二要尽快适应新岗位担起新职责，不负组织信任。到新岗位后，要尽快适应新的岗位，树立起“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，围绕当前学校工作的热点难点问题，多思考、多琢磨，多出亮点、多树品牌，努力干出不负学校重托、不负师生期望的成绩。三要提高工作站位和团结协作能力，珍惜干事机遇。在工作中要提高站位，要养成“抬头看天、低头看路”的习惯，解放思想、拓宽视野、放大格局，主动对标对表先进、分析优势短板、大胆开拓创新，以“勇争第一  敢创唯一”的新时代金职精神推动学校事业高质量发展。 

徐领在廉政讲话中指出，新任职干部要提高政治站位，坚定理想信念，自觉加强廉政风险防范意识，自觉把好廉政风险关口，自觉做政治上的明白人、老实人。一要洞若观火，看得清形势。党的二十大报告对教育进行了全局性定位和总体性布局，作为教育工作者，我们要主动顺应新时代、新要求，加强自身建设，提升能力修养，努力成为德才兼备、可堪大用的栋梁之才。同时，要深刻领会、时刻牢记两个“永远在路上”，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，要适应形势、廉洁自律，以良好的精神风貌和卓越的工作成效为学校更高质量发展和双高建设贡献力量。二要内心设防，抵得住诱惑。习近平总书记深刻指出,守住拒腐防变防线,最紧要的是守住内心。党员干部特别是领导干部要筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。要从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，守住内心把好关，以内无妄思保证外无妄动。三要行有所止，守得住底线。年轻干部拥有攻坚克难的勇气和干事创业的激情，但也要常怀敬畏之心，脚踏实地。“共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好”，一些党员干部违纪违法，往往是从不知敬畏、不守规矩开始的。要时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，坚持学习党章党规、条例准则，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，坚决不踩红线，不越底线。四要一岗双责，扛得起责任。要深刻认识到肩负的责任,不推卸、不避让，要认真履行“一岗双责”，管好自己的队伍、看好自己的门、办好自己的事，要把全面从严治党的主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，坚持以问题为导向，不断压实责任，传导责任压力，努力使自己成为让党组织放心、大家满意的干部。

会上，新提任干部代表李晓珍、赵旭斌作了表态发言，感恩组织的关心关怀、厚爱和厚望，将以务实的作风、创新的精神、饱满的热情，奋发有为勇争先，为学校高质量发展贡献应有之力。