7月5日晚，金职院党委开展2023年第5期（总第34期）夜学，专题学习习近平总书记关于年轻干部健康成长的重要论述，研讨交流学校年轻干部队伍建设工作。

校党委领导班子成员，组织部副部长参加学习。党委书记王振洪主持学习会。

会上，党委委员、组织部部长李文婷领学第13期《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》，并围绕学校年轻干部队伍建设，介绍了干部队伍系统重塑“赋能强基工程”“提质培优工程”“活水清流工程”三大工程的实施情况。

纪委书记徐领结合分管领域指出，要深刻领会习近平总书记重视年轻干部健康成长的深刻意义。他表示，校纪委要高度重视年轻干部队伍的廉洁建设，落实落细严管厚爱的具体举措，除了要教育年轻干部高度自律，更要加强系统的教育和管理。

王振洪在总结中指出，党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业继往开来、薪火相传的战略高度，科学回答了新时代培养选拔什么样的优秀年轻干部、怎样培养选拔优秀年轻干部这一重大理论和实践问题，提出了一系列殷切希望和具体要求。近年来，学校高度重视年轻干部队伍建设，通过办好年轻干部“金职菁英学堂”，打造特色培训品牌，推进“双强型”青年专业人才实践锻炼计划，组织优秀年轻干部专题调研，选派优秀年轻干部赴外挂职锻炼等形式统筹谋划好年轻干部的培养使用。

结合学校发展实际和队伍建设的要求，王振洪强调，一是要提能力、强本领。坚持用党的创新理论武装头脑，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务；建立优秀年轻干部常态化培养机制，对年轻干部的培养要更注重“精准滴灌”，不断加强年轻干部的政治淬炼、实践锻炼、专业训练，有效提升实践锻炼和处理复杂问题的能力，为学校事业发展储备人才。

二是要优结构、增数量。深入学习贯彻落实习近平总书记关于干部队伍建设系列讲话精神，落实“优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良”要求，把“好苗子”用起来；拓宽选人渠道，扩大选人视野，坚持标准条件，将日常发现嵌入干部工作的各环节发现好苗子；根据学校发展实际，提前谋划布局干部梯队和结构建设，为优秀年轻干部成长扫清障碍、打开空间。

三是要能者上、庸者下。要高度重视年轻干部队伍建设，进一步落实好“不拘一格地选拔人才”要求，解放思想、打破框框、消除偏见，及时把敢担当善作为的优秀年轻干部发现出来、使用起来；对不担当、不作为、乱作为的干部，坚决调整下来。遵循上级文件精神，坚决执行好重点关注对象动态管理、动态调整。

四是要守底线、担责任。要进一步加强对年轻干部的督促和监督，筑牢思想防线，严守组织纪律，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。要通过一系列的培训、学习，增强年轻干部的危机感、责任感，自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，时刻检视思想、道德和作风，查找自身存在的缺点和不足，自觉做政治上的明白人、老实人。